Fallmanager (m/w/d)

Im Jobcenter des Landkreises Saarlouis ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines

Fallmanagers (m/w/d)

in Vollzeit für die Dauer eines Jahres zu besetzen. Eine Besetzung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe E 9 c TVöD bewertet. Die Vergütung erfolgt in Abhängigkeit der Vor- und Ausbildung nach den tarifvertraglichen Vorgaben der Entgeltordnung (Anlage 1 zum TVöD).

Die Stelle beinhaltetet im Wesentlichen folgende Aufgaben:

• Beratung der Bedarfsgemeinschaften zu gesetzlichen Rechten und Pflichten
• Arbeitsvermittlung/-beratung und Integration der erwerbsfähigen Mitglieder der Bedarfsgemeinschaften
• personenbezogene Potentialanalyse und gemeinsame Herausarbeitung der Förderziele mit dem Kunden
• Vereinbarung, Abschluss und Überprüfung von Eingliederungsvereinbarungen mit den Kunden
• Auskünfte und Entscheidungen zu Leistungen der aktiven Arbeitsförderung
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen (Jugendamt, Sozialer Dienst, Bildungsträger, Arbeitgeber,….) bei der Aktivierung und Integration der erwerbsfähigen Mitglieder der Bedarfsgemeinschaften
• Initiierung und Durchführung von Leistungen der aktiven Arbeitsförderung
• Beratung der Kunden zu weitergehenden sozialen Fragestellungen der Bedarfsgemeinschaft
• Durchführung von Hausbesuchen im Rahmen der aufsuchenden Arbeit

Wir erwarten von Ihnen zwingend:

• einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung (z.B. Verwaltungsbetriebswirtschaft VWA) oder
• ein für die Tätigkeit förderliches erfolgreich abgeschlossenes akkreditiertes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor, Master), idealerweise mit Bezug zur öffentlichen Verwaltung oder
• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I mit Berufserfahrung im Bereich Arbeitsvermittlung oder im Bereich SGB II und/oder SGB III sowie, im Falle einer eventuell späteren Entfristung, die Bereitschaft den Angestelltenlehrgang II mit abschließender Prüfung unmittelbar nachzuholen oder
• eine erfolgreich abgeschlossene förderliche Berufsausbildung nach BBiG mit Berufserfahrung im Bereich Arbeitsvermittlung oder im Bereich SGB II und/oder SGB III sowie, im Falle einer eventuell späteren Entfristung, die Bereitschaft den Angestelltenlehrgang II mit abschließender Prüfung unmittelbar nachzuholen
• Einarbeitungs-/Fortbildungsbereitschaft (insbesondere bzgl. Fachsoftware des Jobcenters, des Rechts-/Fachwissens und der im Jobcenter Saarlouis angewandten Fallsteuerung)
• ausgeprägte Fähigkeit, Kunden zu Veränderungen zu motivieren 
• Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zum Einsatz in allen Dienst-/Außenstellen des Jobcenters (Saarlouis, Dillingen, Lebach)
• fundierte EDV Kenntnisse in den Standard-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)
• Besitz eines gültigen Führerscheines der Klasse B sowie die Bereitschaft den privaten PKW gegen Kostenerstattung nach dem Saarländischen Reisekostenrecht zu Dienstfahrten einzusetzen

Wünschenswert sind darüber hinaus:

• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsvermittlung oder im Bereich SGB II und/oder SGB III
• Rechts- und Fachkenntnisse im Bereich SGB II und SGB III

Sie sollten sich außerdem zu den „Leitlinien für Zusammenarbeit und Führung in der Kreisverwaltung Saarlouis“ bekennen und danach handeln.

Der Landkreis Saarlouis ist als familienfreundliches kommunales Unternehmen ausgezeichnet und verfügt über ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Vorzüge des öffentlichen Dienstes, insbesondere Arbeitsplatzsicherheit, gleitende Arbeitszeit, betriebliche Altersvorsorge, usw. Wir unterstützen Sie durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot.

Schwerbehinderte Menschen werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben besonders berücksichtigt. 

Bitte übersenden Sie Ihre Bewerbungen bitte bis spätestens 24.06.2023 online über Interamt.de.

Von Bewerbungen über den Postweg oder per Email bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt. Damit das Auswahlverfahren zügig durchgeführt werden kann, ist unbedingt darauf zu achten, dass der Bewerberbogen bei Interamt vollständig ausgefüllt wird. 
In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per Email kommuniziert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Spam-Ordner.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in erforderlichem Umfang zur Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens gemäß der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu. Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten gemäß Art. 13 DSGVO im Bewerbungsverfahren auf unserer Homepage.

Saarlouis, den 06.06.2023
DER LANDRAT

Patrik Lauer