Familienfreundliches Unternehmen

Der Landkreis Saarlouis gehört zu den Arbeitgebern, die Familienfreundlichkeit nicht nur versprechen, sondern konsequent umsetzen. Seit der Erstzertifizierung im Jahr 2019 wird die Kreisverwaltung kontinuierlich als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet.

2025 wurde der Landkreis bereits zum dritten Mal zertifiziert. Diese wiederholte Auszeichnung steht für eine klare Entwicklung: Familienfreundlichkeit ist hier kein kurzfristiges Projekt, sondern ein nachhaltiger Bestandteil der Unternehmenskultur.

Schon früh hat der Landkreis Saarlouis wichtige Grundlagen geschaffen, zum Beispiel durch flexible Gleitzeitregelungen und die gezielte Sensibilisierung von Führungskräften für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Doch dabei ist es nicht geblieben. Mit jeder Zertifizierungsphase wurden neue Maßnahmen entwickelt und bestehende Angebote weiter verbessert:

• Ausbau flexibler Arbeitszeitmodelle
• Stärkung der mobilen Arbeit
• Gezielte Unterstützung von Eltern – insbesondere auch von Vätern
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Führungskultur

Das Ziel ist klar: Arbeitsbedingungen zu schaffen, die sich an den Lebensrealitäten der Mitarbeitenden orientieren.

Familienfreundlichkeit zeigt sich im Landkreis Saarlouis aber nicht nur in Regelungen, sondern auch im Arbeitsalltag. Ein besonderes Beispiel ist der jährlich stattfindende „Tag der Landkreiskinder“: Kinder erhalten Einblicke in den Arbeitsalltag ihrer Eltern und erleben die Verwaltung als offenen, familiennahen Ort.

Solche Formate stärken nicht nur die Bindung innerhalb der Belegschaft, sondern machen deutlich, welchen Stellenwert Familie im Landkreis Saarlouis hat.

Familienfreundlichkeit ist heute ein zentraler Wettbewerbsfaktor. Der Landkreis Saarlouis begegnet dem Fachkräftemangel aktiv. Nur wer gute Rahmenbedingungen bietet, kann langfristig qualifizierte Mitarbeitende gewinnen und halten.

Die nächste Zertifizierungsphase dauert bis Anfang 2028. In dieser Zeit sollen weitere Ziele umgesetzt werden:

• die Anpassung und weitere Flexibilisierung der mobilen Arbeit innerhalb der Kreisverwaltung,
• verpflichtende Workshops zum Thema "Familienfreundliches Unternehmen" für die obere und mittlere Führungsebene und
• die Verstetigung des Tag der Landkreiskinder.

Familienfreundlichkeit bleibt damit ein dynamischer Prozess, der von allen Ebenen der Verwaltung getragen wird.